年6月17日，杭州分公司年第一季度质量劳动竞赛颁奖仪式在杭州分公司举行，公司党委副书记、纪委书记、工会主席税鹏，杭州分公司总经理毛琼林，杭州分公司工厂厂长罗志谦，杭州分公司质量副总监欧云及各部门获奖团队代表参与了颁奖仪式。
欧云就年开展第一季度质量劳动竞赛以来获得的质量成绩以及当前质量工作所面临的挑战进行总结和分析。他提到，杭州基地是长安福特的旗舰车型制造基地，也是工艺最复杂的基地，将我们的产品质量做到综合第一，是我们不懈奋斗的目标。针对年缺芯、疫情、新车型投产、产量波动等影响质量表现的因素，欧云号召各部门团队将质量竞赛中两大项（厂内质量和售后质量）的“一提两降”——提升ROLLINGFTT，降低3MIS和R/作为质量工作方向指南。减少过程浪费和返修，降低低里程客户进店维修频次，提升运营效率，以好的质量节约成本，提升企业竞争力，助力客户口碑提升。
在颁奖仪式上，税鹏、毛琼林、罗志谦分别为售后攻坚克难及指标提升团队、厂内攻坚克难项目团队、厂内指标提升团队颁奖，向他们表示祝贺并合影留念。
颁奖后，厂内质量和售后质量获奖团队员工代表分享了攻坚克难案例，他们展示了“奋战80天，挽救质量损失人民币万”的辛勤历程，展示了工程师团队解决车身后端问题过程中的严谨思路和慎密手段；展示了长福奋斗者们在攻坚克难过程中的团队精神和精益求精、以客户为中心的工作态度，他们以工匠精神和工程师精神在岗位上发光发热，不断推动着产品质量的提升，获奖团队代表的精彩分享赢得了热烈的掌声。
最后，毛琼林向全体与会人员作颁奖仪式总结致辞。她提到，质量改善一直在路上，长安福特杭州分公司定位为高端车的制造基地，高端车需要好口碑，支持好口碑最重要的属性就是质量。毛琼林感谢公司工会对于杭州分公司的大力支持，并就第一季度质量劳动竞赛以来验收的厂内质量成果和售后质量成果予以了充分肯定，她鼓励各团队在年下半年的关键阶段，一如既往地发扬长福奋斗者精神，以客户为中心，不接受缺陷，不传递缺陷，不制造缺陷，不隐瞒缺陷，化被动为主动，化主动为预防，在接下来的两款关键新车型投产中交上更完美的答卷。
万丈高楼平地起，一砖一瓦皆根基。质量即是产品的根基，长福杭人将以匠心付诸于质量，以质美赢未来！
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供稿
杭州分公司
编辑
任玉玫
审核
黄科
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