长安福特年质量专题劳动竞赛暨质量文化建设启动会顺利召开
春风浩荡又一年，踔厉奋发谱新篇！一年之计在于春，在万物复苏的年春天，取一抹春日的芬芳，许下为质量而战，一起向未来的承诺！
年3月7日中午，以“虎耀长福，质臻未来”为主题的年质量专题劳动竞赛启动会以线上线下相结合的方式在二工厂行政楼三楼多媒体会议室举行。会议从推进设计开发、供应商管理、厂内制造、售后市场各环节精诚协作，全员践行长安福特“”质量转型战略，追求卓越产品质量，成就客户优异的质量感受出发，围绕年三大质量指标的达成展开。公司党委副书记、纪委书记、工会主席税鹏、质量部总监程小彪，各部门总监，工厂厂长及质量劳动竞赛质量文化推进委员会合计40余人参加了本次启动会。
本次会议由质量体系及策略运行高级经理严玲主持，议程由开场、年质量专题劳动竞赛整体方案介绍、各板块子方案介绍、工会指示和总结五部分组成。
“虎耀长福，质臻未来”！会议开场，程小彪在发布年质量专题劳动竞赛的目标和要求时提到，此次劳动竞赛以实现“品质行业领先”的质量愿景为指引，紧密围绕公司质量方针的质量目标要求，覆盖3个月在用期千台车维修频次，三个月在用期质量净推荐值和单车三包费用三个维度开展。年的质量目标虽然艰巨，但无论是全新投产车型，还是存量车型，在千台车维修频次和外部市场口碑等方面都蕴藏着很多机会。因此还需要开发、制造、售后，公关传播等质量各相关团队一起出谋划策，共同做更多的工作。积极推进质量竞赛项目在各部门的落实，在达成业务目标的同时，还要从长远出发，着眼未来，
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