年已经是全球受新冠疫情影响的第三个年头了，对于新冠我们是既熟悉又陌生，我们清楚得知道它的危害和传播特性，但依然惧怕被它波及，无论是全球经济还是民众个体都受到了巨大的影响，从爆发到现在它改变了我们太多太多，虽然人类已经和它抗争三个年头了但依然没有打败它，甚至还时常被它钻了空子，可以说这三年来是反反复复、时起时伏。
年底大家还在期待来年新冠清零，所有长福杭人都信心十足准备趁着汽车市场的良好势头大干一场，可糟糕的是多地频繁爆发疫情，总是一次次打乱我们的排产计划，员工出勤也被一次次地调整，老实说都给大家整懵圈了。
都说杭州是一座温暖的城市，长安福特杭州分公司位居于此，它给我们带来的也是有温度的政策，在疫情影响之下所有一切非常规政策的调整都是出于无奈，在本地无疫情的情况下哪怕到件影响再严重，公司都顶住压力尽量不安排放假，如果确实需放假的，也按统一未出勤计算薪资，尽量保证所有员工在疫情之下还能有基本收入。
长假复产伊始，钱塘区义蓬街道就出现了一例阳性病例，这是疫情离我们最近的一次，为了保证公司绝大多数人的安全，公司安排有旅居史和途经经历的同事暂不出勤，并且一如既往的给大家做了统一未出勤保证大家的基本工资。特别是继武汉之后近期这波疫情大爆发再次波及到杭州，部分区域出现多例阳性病例，4月6日、7日相关区域紧急进行全员核酸，很多居住在当地的员工这两天因为需要排队进行核酸检测导致上午不能在上班时间前赶到公司，公司了解到该情况以后放宽要求，允许大家在上午4小时以内持核酸检测证明即可，要知道长福杭分公司可是有着严格的考勤制度，公司这波人性化的操作让员工倍感温暖！
新冠之下全民皆苦，有多少人失业、有多少实体倒闭、又有多少企业难以为继，而长安福特正如很多在疫情之下依然顽强屹立的磐石，公司在员工的保障就在，长福的凝聚力从何而来，就是从公司的这一项项有“爱”的举措中而来，每一次遇到困难长福都给了我们足够的信心和温暖，还记得当年长安福特获得最佳雇主品牌的荣誉称号吗，我想这些都是最好的证明！
撰稿李倩
编辑
任玉玫
审核
黄科
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