聚焦
长安福特汽车有限公司
成功创建重庆市“健康企业”
近日，重庆市卫生健康委员会发文公告，长安福特汽车有限公司被确定为成功创建重庆市年“健康企业”。
习近平总书记在党的十九大报告中提出，将“实施健康中国战略”作为国家发展基本方略中的重要内容，作出了“把保障人民健康放在优先发展的战略位置”的总体部署，企业健康管理成为推进健康中国建设的有力抓手。作为一直以来秉持“员工的安全和健康是第一位“理念的长安福特，在年坚持以满足员工需求和管理标准为导向，以有效提升员工健康素养和企业健康管理水平为根本，以提高员工幸福感和企业健康发展为目标，积极开展创建重庆市“健康企业”活动。
完善健康管理体系，加强健康组织领导力
公司成立以执行副总裁为主要负责人，安全与环境管理部牵头，人力资源部、厂务、行政部、工会等部门为成员的工作领导小组，组织推进关于“健康企业”各项制度规章的实施、健康环境的打造、健康管理与服务的维护以及公司健康文化的营造和宣传等建设工作。
夯实生命健康，提升创建“匹配度”
公司通过完善职业病危害防护设施，及时识别并检测生产现场职业病危害因素，全体员工“一人一档”健康管理档案，打造员工度健康管理。医院合作，采取“专项疾病套餐+自选项目”的方式，制定更加科学的健康体检套餐；更加突出对女性员工的关心关爱，开展乳腺疾病筛查，并在体检套餐中设置了女性宫颈癌、乳腺癌套餐等。
持续优化健康服务，提升员工幸福指数
公司倡导科学的健康理念，营造幸福的工作环境，将健康关口前移，员工健康由“治已病”向“治未病”转变。改善员工饮食质量，每周对菜谱进行合理搭配，落实疫情常态化防控措施，定期为食堂人员进行核酸检测，让员工吃得开心、舒心、放心；改善工作环境，远程控制代替人工巡查让员工远离噪声，机器人替代人工操作让员工不接触毒害作业，积极寻找试用无毒或低毒物料保障员工健康作业；与第三方专业机构签订合同，定期除四害，有效降低病媒生物带来的安全健康隐患；持续开展员工援助计划EAP，开通心理咨询热线，邀请第三方的心理咨询师定期进行驻厂咨询，为员工开展心理咨询、心理辅导等。
着力开展健康文化宣传，传播健康先进理念
通过宣传栏、展板、横幅、厕所文化贴、企业
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